幾乎所有人都會低估開發(fā)時間。即便你已經(jīng)知道會低估，最后你的實際開發(fā)時間依然會比預(yù)計的多。

不只是上面提到的開發(fā)時間的估計問題，也因為經(jīng)常有一些突發(fā)的情況：比如開會，等待某個環(huán)節(jié)的工作完成后才能進行（我真的沒有在說設(shè)計師的效果圖，后臺的api），或者某些api的穩(wěn)定問題等等。

可能是這樣，也可能不是。冷靜一下，客觀的看看其他適合的可能選擇，即便是你不喜歡的。不過話說回來，如果這個選擇不是太重要而且你喜歡的也是一個優(yōu)秀的選擇，也沒人反對，那就這樣吧。

錯，你還需要其他的一些社交技能，比如學會和人良好的溝通和領(lǐng)導能力。

你可能強，很強，但是你不太可能在哪里都是最強的。更可能這是一種錯覺：達克效應(yīng)(是一種認知偏差，能力欠缺的人有一種虛幻的自我優(yōu)越感，錯誤地認為自己比真實情況更加優(yōu)秀)。有的人只是不知道自己不知道什么，無知罷了。不要自大，保持謙虛。這樣你不僅可以和同事更好的相處，也可以從一些你忽略的人身上學習一些東西。正如有人說『聰明的人從傻逼那里學到的東西肯定比傻逼從聰明人那里學到的多』。（Wise men learn more from fools than fools from the wise）

也沒這么糟啦。你可能低于平均水準，但是應(yīng)該也不至于是個渣渣。這也有可能是一種錯覺：達克效應(yīng)（對，和上面是同一個，也可以表現(xiàn)為強的人以為自己很弱）。也可以看看這個Imposter Syndrome(“我努力取得的成績并無法增強我的自信，相反令我倍感自己的無能”)。不要把自己和某個領(lǐng)域的名人相比，你應(yīng)該和一年前的自己的對比。如果你的同事都比你強，其實也是一件好事，說明你可以從他們身上學到很多東西。

就算你現(xiàn)在是對的，就算你已經(jīng)教過別人很多遍這些，只要過五分鐘，也會有新的知識出現(xiàn)。就算這個是你發(fā)明的，也會有一些人想出一些新想法來怎么使用，或者一種更好的方式去實現(xiàn)等等。再一次，不要自大。

這只在你要退休不干或者你不打算在其他時間寫代碼了才成立。我曾經(jīng)在二十幾年里只用C（作者意指那個時代里只要會C就可以完成工作）。就算在那個時候，我也清楚的知道如果我不學習一些其他現(xiàn)代的語言和技術(shù)，我將會被淘汰。我在其他時間里總是不斷的學習新東西。我現(xiàn)在主要在用ruby。但是我依然不覺得可以放松，我打算去學JavaScript的app框架（也許是react？）和其他更多的語言。